為加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)工作,完善人才選拔機(jī)制,12月29日,廣州分公司組織開展第六屆“中層干部及項(xiàng)目管理人員備選庫”競聘活動。
廣州分公司高度重視該活動的開展,特成立了考評小組。競聘者首先要通過基層推薦后方可參加現(xiàn)場考評,現(xiàn)場考察評比分為專業(yè)書面答題和現(xiàn)場演講答辯兩個環(huán)節(jié)。考評小組從簡歷介紹、專業(yè)知識、演講內(nèi)容、臨場應(yīng)變能力和應(yīng)對措施等方面,對競聘人員進(jìn)行現(xiàn)場打分和考察評議。
廣州分公司員工踴躍報名參加競聘活動,有新人,也有“老兵”。在競聘過程中他們展示出廣州分公司員工的活力和實(shí)力,同時也獲得了鍛煉,展現(xiàn)了公司員工良好的精神風(fēng)貌。經(jīng)過考評小組評議,最終有六名優(yōu)秀員工成功通過競聘,加入廣州分公司“人才庫”,活動取得了圓滿成功。